入社を決めるものではありません。あなたがどうしていきたいか、キャリアを一緒に考えていくための最初の一歩です。
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2028年 新卒採用エントリー
機械系・電気電子系を学ぶ学生のリアルな「決めきれない」悩みに、まず寄り添わせてください。
機械・電気の勉強は大事。でも本当はITやAIにも興味がある。
1つの製品・1つの工場にずっと関わるキャリアを、今は決めきれない。
メーカーも気になるけど、本当は東京で働きたい気持ちもある。
やりたいことが変わったら、転職しないといけないのかなと不安。
専門性を土台に、キャリアの選択肢を広げていける環境です。
取引先は、大手メーカーをはじめとした優良企業約500社。1つの製品・1つの工場に配属されたまま固定されるのではなく、プロジェクト単位で様々な業界・業務に携わりながらキャリアを積んでいきます。関わる領域は自動車、医療機器、ロボティクス、半導体、家電、インフラなど多岐にわたります。
さらに、新入社員全員を対象に生成AI研修を実施。ハードの設計に関わりながら、IT・AIも学び、複数のスキルを身につけていくことができます。電気系であれば複雑な制御設計をAIで効率化する、機械系であれば図面作成や検図をAIで高速化する——。学んできた専門知識に、新しい武器を掛け合わせていくイメージです。
取引業界の一例
取引先は優良企業約500社。特定の製品・工場に、縛られない。
配属は首都圏・京阪神・名古屋が中心。全国転勤が前提の総合職とは違い、本人の希望を踏まえたうえで配属エリアを検討していく体制です。
新しい環境でチャレンジしたい人も、実家や地元に近い場所で働き続けたい人も、どちらの希望も実現しやすいのがエスユーエスの特徴です。
各拠点での新入社員研修からOJT、定期的な面談・フィードバックまで、専門性を土台に段階的にステップアップできる体制を整えています。
現場では、先輩が自主的に毎月の勉強会を開くなど、学び合いの文化が根付いています。上下関係もフラットで、個性豊かな先輩たちに気軽に相談できる環境です。
進む方向は、一つじゃありません。実際に働く先輩たちの一例です。
トランスミッション加工設備の設計、光通信機器の電子回路設計・評価などを経験した後、現在は繊維機械の制御基板設計を担当。異動後の新しい職場で自主的に後輩へアドバイスを続けた結果、入社5年目でリーダー職に。大手メーカーでは10年近くかかることもある役職に、より早く到達しました。今は毎月の電気勉強会を自ら主催し、後輩の育成にも力を入れています。
マネジメント・リーダーという選択半導体装置の設計や補助治具の評価・設計からキャリアをスタート。独学や先輩の指導でプログラミングや電気知識も習得しながら、専門外の領域にも自ら手を伸ばし、幅広く経験を積んできました。今はリーダーとして、培ってきた知識や経験を後輩育成にも活かしています。
幅広く経験し、選択肢を広げていく選択募集要項より、気になる条件をまとめました。
※2026年8月時点の募集要項に基づく。最新・詳細は選考時にご案内します。
配属は首都圏・京阪神・名古屋が中心。実家や地元に近い場所も、新しい都市でのチャレンジも、どちらも選びやすい環境です。希望エリア配属だから、あなたの希望を100%叶えます。
機械・電気電子・制御系の学びがある方を想定していますが、専攻名で厳密に判断するものではありません。まずはプレエントリーの上でご相談ください。
はい。機械・電気電子の専門性をお持ちの方を前提に、生成AI研修をはじめ、ITやAIについては未経験からでも段階的に身につけられる研修を新入社員全員に実施しています。機械系・電気電子系の専門性を土台に、AI・ITの知識を掛け合わせていけます。
いいえ、確定ではありません。まずはお話を伺うための最初のご連絡です。入力は1分程度、お名前・学校名・連絡先のみでお気軽にどうぞ。
入社を決めるものではありません。あなたがどうしていきたいか、キャリアを一緒に考えていくための最初の一歩です。